從新聞廣播到體育競賽,從商業銷售到非營利組織,到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法,因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期,必須要建構屬於自己的基本觀眾,因為這麼多直播主心中知道,少了穩定的基礎觀眾群體,這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示:

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略,頁面上跳動的觀看數據,可以讓直播主炒熱氣氛,當你在講解產品時,對於初期踏入直播領域的商家,這是一個非常有效的行銷策略;而直播老手更能透過這樣的操作,強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場,提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情,無論是自然流量或購買人數,都比較有繼續成長的可能性!

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了,高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看,新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片,我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數,因為你們的線上人數已經夠多,受眾夠精準,但對於開始經營的直播臺,沒人氣等於難以成長,能在每次直播衝高直播人數,吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知:若有任何問題,請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月,可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援,想用就用!24小時系統支援,享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定,讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷,進行針對消費者的各類行銷活動,為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播,一個直播有5000人,另一個直播只有5人,您會選擇看哪個直播?當你啟動系統後,開臺後人數就會逐步提高,人數達到數量後開始穩定停留,人數不爆衝、不會急速掉落,這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎?
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險,因為這單純是導入流量,不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式,可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作,我們都會協助更新演算法,不讓您的權益受損。

多次使用:即時付款,直播人數自動逐步上線,不會有延誤,您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升:進一步改進的人數上升速度,正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動:當下買當下用,及時派上用場。

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開直播提高人氣的方法:  灌抖音在線觀看人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播,首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間,第一眼就是要看封面和標題,是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可,以使用主播個人寫真、道具,也可以是主播和直播間產品合影,利用誇張的肢體語言等,充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動,增加曝光率。 買YouTube在線觀看人數包月

保證帳號視頻或者直播的頻率次數,增加活躍度,讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前,在朋友圈或者qq群進行宣傳,讓朋友觀看直播,幫自己增加人氣。 買YouTube在線直播人數包月

3、用戶進入直播間後,要想辦法留住他們。 Facebook灌直播人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期,主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播,吸取經驗,多積累可利用的直播話題,慢慢的,使用者就會主動參與進來,直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 灌抖音在線觀看人數

引流工具就是我們常說的補單,很多人對補單不以為意,認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要,實際上如今補單平臺那麼多,一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間,目的都是圍觀紮堆。 YouTube在線直播人數灌水

所以當你的直播間人數增多時,很容易引起跟風效應,吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 TikTok直播人數灌水包月

與粉絲相處不能限於自己的看法,多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待,能做到的少之又少,一開播就要禮物,聊天不回,點歌不唱,這樣做終究是曇花一現,都不是長遠的做法。TikTok衝觀看人數包月

想走出平凡,請先走入孤獨    理想的實現是多方面因素促成的結果。首先要付出時間,專注于你熱愛的事情;接著就是要有毅力,能夠持續地為目標努力;然后就是判斷力,知道自己擅長什么,應該在什么方面努力;再者,還得善于與人溝通交流,互相幫助;最后就是一些運氣。    這個世界上,人比人,氣死人的,為什么要和別人比。既然你覺得自己應該有不同的人生,就證明給自己看吧。何必老盯著別人,為什么不多想想自己呢。我堅信:老天不給我們一些東西的時候,一定會給我們另一些東西,那就是:奮斗的空間,歷練的感悟。    生活中體驗這種悲壯的成就感的機會越多,比別人做成事,做得讓自己滿意的幾率也越高。對此,我自己有些體會。    我當年在新東方當學生的時候,新東方有一個背誦活動,就是有一百個英文句子,如果全都能一字不差地背下來,就獎勵150元錢。這個背誦活動是常年都有的,但參加的同學不多,能全背對的更少。我當時對媽媽說:“媽媽,我要好好背,假期班結束我就去參加背誦活動。”由于寒假班很短,沒幾天,又要過年,所以我每天只要有空,就拿出那一百個句子復習,走路的時候也在腦子里背。結果我做到了,一字不差,得到了那150元錢。我非常高興,在征得媽媽的同意后,我用這錢買了一本《韋氏大學詞典》。    世界上的事情,無論大小,如果我們都能認真對待,就能用做大事的心態把小事做好,也能用做小事的釋然把大事化小。    大學時,我同時打好多份工,僅僅做家教一個周末就要跑5-7個不同地方。但是做這樣的工作,為我以后在新東方教書奠定了很好的基礎。    大家估計也都有過當導購發傳單的經歷吧。我覺得無論干什么,如果決定干,就好好干。發傳單是沒有人盯著你的,全憑自覺。那時候我會背著很多傳單,到周邊學校去發。我不是放到人家車筐里或者塞到人家手里了事的人,而是利用下午吃飯的時間,因為那時候學生大多數都在宿舍。我一間一間宿舍地敲門,跟他們講解我發的傳單。當時發的是電腦培訓班的傳單,我就跟他們講學電腦的重要性,還有這家機構的課程等。有些學生聽我說得很高興,愿意多聽我說會兒;有的就直接給我閉門羹和白眼兒。發完一個學校的一個女生宿舍樓,對我來說,是一份浩大的工程,不過這些,對我都是鍛煉,讓我有耐心,能吃苦,反過來看也對我以后的教書很有幫助。    和我同去的女孩兒后來把傳單扔進了垃圾桶,但我沒有那樣做。她說我傻。傻就傻點兒吧,我認真地發完了每一張傳單。    我們發的傳單上面有每個人的代號,最后這個電腦培訓機構會統計有多少人是拿著你發的傳單來報名的。功夫不負有心人,我發出傳單的報名率是最高的,所以我得到了最高的工資。但我不是為最高工資而努力,而是為我該做的事情努力。說是最高工資,其實也就是半個多月,每天忙活,給了200元錢。但我很開心,無論多少,都是自己的勞動所得。征得媽媽的同意后,我用這個錢報了這個機構的電腦培訓班。    記得當年上高中時,我坐在最后一排,快下課時我會先把后門打開,一只腳伸到教室外面,老師一喊下課,我已經沖出去了,經常能第一個沖到食堂。原因是,如果去得晚了,排隊要等很長時間,我覺得浪費了學習的時間。后來,不坐在最后一排了,我于是改變了策略,下課后,我會留在教室里多看會兒書,寧可去食堂吃的是殘羹剩飯,也不愿意浪費時間排隊,我想多看兩個單詞,多做兩道題。    越成長就意味著越多的責任,也就意味著越多的付出。有一天同事說,他的老婆看了我博客里的減肥文章,就開始付諸實施,跑步去了。同事問我為什么減肥,還有人問我為什么那么大毅力,減得那么狠。其實,從近125斤減到現在的82斤,真的好難好難,用同事的話說,減掉了半個我。我之所以有這么大的恒心,最主要就是我希望上鏡能稍微好看一些,能更對得起大家。    我始終認為,理想的實現是多方面因素促成的結果。首先要付出時間,專注于你熱愛的事情;接著就是要有毅力,能夠持續的為目標努力;然后就是判斷力,知道自己擅長什么,應該在什么方面努力;再者,還得善于與人溝通交流,互相幫助;最后就是一些運氣。所以,我決定趁年輕多付出些,更努力些,多吃點兒苦。這樣等年齡大了,我就可以活得更輕松一些。    還是要送給大家那句話:一個人要想走出平凡,需要先走入孤獨!    想起江美琪唱的《就這么一輩子》,歌詞寫得很平實,但很真切,我非常喜歡。和大家分享:    花剛剛開過    玫瑰有成為玫瑰的理由    人就只有這么一輩子    怎能不到秋天就凋落    云剛剛飄過    陰天怎能是退卻的借口    人就只有這么這一輩子    只要過了河不能回頭    我知道人間路曲折不好走    也知道人間事滄桑不好受    但是花開一季人生一世    累又算什么苦又算什么    人就只有這么這一輩子    總要風經過雨來過    痛過也哭過    才能在歲月的門后    把那些心酸當作笑談說分頁:123

對年輕離職者的忠告    文/夕飲冰    總想對年輕離職者寫點什么,當然我指的是那些在此生還想做一些事情的年輕人,而不是那些想混30年以后拿養老金的年輕人。我的忠告是:自己總結一個“職場 錯誤清單”,最少要100條吧。在你離職的時候讓你還可以信任的人們在上面劃鉤,更可以進行一些深度的交流。這樣可以清醒地認識自己,知道以后該如何進步。人最可悲的是你在大多數別人的眼里和在自己眼里的形像并不相符。如果總不去看,或者總也看不到,一生都會活在一個莫名其妙的世界里。    微博里類似的反思并不少,摘了些貼這兒。    【領導喜歡什么樣的人】有使命感的人:1、有使命感的人,走到哪里都會受到歡迎。2、沒有使命感感的人,即使接受偉大的任務,結局也注定平庸。3、有使命感,就有激情,就能創造出令人驚嘆的結果。4、沒有使命感的人是不值得信賴的和培養的,沒有一個領導愿意把情感和精力投入到這樣的人身上。    【失敗者的十大特點】1.不做決定:沒急迫感。2. 不做承諾,總是“盡力而為”,到此為止。3. 不專注:容易分心。4. 失敗總找藉口。5。 找容易做的事做,不愿面對挑戰。6. 私心重:對我有什么好處? 7. 滿足于現狀:我現在很好! 8. 沒恒心,不能堅持。9. 過于保守,負面思想。10.自負,拒絕改變。    【人生五大發展階段】首先:自己要行;其次:要有人說你行;再次:說你行的人要行;然后:你說誰行誰就行;最后:誰敢說你不行。    哪些人交不到真朋友?第一,城府深,腦子后還有眼睛,第二,跟人相處一定不能吃虧或者占便宜,第三,誰都看得出的勢利,第四,以為自已比別人聰明,自尊過 強自我過大。第五,不說真心話,過于外交和理性。第六,不容易原諒人,第七,很少為對方著想,以自我利益為主。以上任何一條都難找到真朋友。    與人交往禁忌:第一,讓別人按照自已的想法行事和生活,第二,說話不算數或找原因改口,第三,對別人在困難時的求助淡漠,第四,說好的事情沒有下文,第 五,背后說不恰當的話或壞話,第六,交往中表現出對他人的輕慢,第七,重要的場合不給人面子。這些是未來你發展的小陷阱,多了,你就走不動路了。    【認識自己的11個問題】1.我喜愛做什么?2.我擅長做什么?3.我本性是什么?4.什么對我最重要?5.我為何而生?6.我獨特的才 能天賦是什么?7.若不為金錢而生我會做什么?8.我生命的特殊目的是什么?9.什么是只能由我來完成的事?10.什么是我終生要去完成的?11.我希望 自己的人生最終被怎樣概括?請深思!    【危機】童年危機有兩種:一種是考試沒考好;一種是考試考太差。青年危機有兩種:一種不知道奮斗的出路;一種不知道奮斗的理由。中年危機有兩種:一種是身 邊全是依靠自己的人,沒有自己能依靠的;一種是夢想全實現了,腦子里一個沖動都沒了。老年危機有兩種:一種人死了錢沒花完,一種人是活著錢沒了。    【每天讀一遍,不久你就會變】1、別低估任何人。2、你沒那么多觀眾,別那么累。3、溫和對人對事。不要隨意發脾氣,誰都不欠你的。4、現在很痛苦,等過陣子回頭看看,會發現其實那都不算事。5、和對自己有惡意的人絕交。人有絕交,才有至交。    【社會最容易被淘汰的十二種人】1、沒有想法;2、不懂合作;3、適應力差;4、猶豫不決;5、不愿溝通;6、不重資訊;7、沒有禮貌;8、只會妒忌;9、知識面窄;10、忽視健康;11、消極思維;12、自我設限。    人生之二—結交兩種人:良師和益友。練就兩項本領:做事讓人感動、說話讓人喜歡。吃得下兩樣東西:吃苦、吃虧。自覺培養兩種習慣:看好書、聽演講。爭取兩 個極致:潛能發揮到最大、生命延續到極致。邁兩道坎:情與錢。會兩件事:學會掙錢、學會思考。兩個基本點:糊涂點、瀟灑點兩種狀態:謀生、樂生    【是什么阻礙了一個人的職業發展】1.甘于現狀,沒有成就動機;2.沒有找到個人的興趣和愛好,不知道自己到底想做什么;3.不想學習, 即使公司組織的培訓也是如此;4.封閉自我,聽不得別人的良言;5.將一切理由都歸結于環境,別人等因素;6.不能很好與人溝通,人際溝通界面差;7.總 是把事情拖到明天。    【將要被社會淘汰的8種人】1、8小時之外不學習的人;2、對新生事物反應遲鈍的人;3、靠個人能力單打獨斗的人;4、心理脆弱容易受傷害的人;5、技能單一沒有特長的人;6、計較眼前目光短淺的人;7、情商低下的人;8、觀念落后知識陳舊的人。    哈佛大學的調查顯示:27%的人沒有職場目標;60%的人目標模糊;10%的人有清晰但短期的目標;其余3%的人有清晰長遠的目標。25 年后,那3%的人,幾乎都成為社會各界成功人士;10%的人,大都生活在社會中上層;60%的人,生活在社會中下層;剩下27%的人,還在抱怨他人,抱怨 社會,也抱怨自己。祝您是那3%!    厄普丘奇,美國一名水管工的兒子。小時候,他和漂亮的鄰家女孩,有過一段美麗的初戀。但由于兩人人生理想迥異,女友要做一番事業。而厄普丘奇只想過一種簡 單的生活。然而簡單的生活目標更難達成,他的婚姻不順利,離婚后生活在一團糟亂之中。而他的初戀女友,如今卻已經成為了總統奧巴馬的夫人。    比爾蓋茨:1、借來的火點不亮自己的心靈。2、偉大的事業是一群癡迷于目標的人創造的。3、絕不可以用大公司的心態去思考。4、失敗是成功的一種需要。5、認真做只能合格,用心做才能優秀。6、做積極的思考者,不要敗給悲觀的自己。7、哪怕很小的疏忽都能讓巨人轟然倒地。8、學會算大賬。    【六類員工辭職請不要挽留】1.業績太差,工作不努力的;2.業績不錯,但滿腹牢騷,總認為別人都錯,自己才是真理;3.個人能力已經顯著超出公司要求,并且已經有更好出路的;4.個人雖然努力,但資質太差明顯達不到職位要求的;5.個人價值觀與組織價值觀明顯沖突的;6.極盡搬弄是非之能事。    【有關胸懷的心理箴言】1.一個輸不起的人,往往就是一個贏不了人。2.不是生活決定何種品位,而是品位決定何種生活。3.性格本身沒有好壞之分,樂觀 和悲觀對這個世界都有貢獻,前者發明了飛機,后者發明了降落傘。4.雨驟,打不濕鴨子的翅膀;狂風,吹不滅螢火的燈光。5.大海若沒有千尺深度 哪有如山浪頭    【致剛工作的你】如果你不喜歡現在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現出不滿的情緒。記住,不做則已,要做就要做好!    【如何做一個優秀的員工】1、敢于表達自己的看法;2、直接提出要求;3、主動積級贏得注意力;4、敢于接受挑戰;5、不私下抱怨;6、配合團隊作業;7、敢于承擔責任;8、善于分享與包容;9、客觀地接受批評;10、營造氛圍助上司解困;11、向上司交解決問題的方案,而不是問題本身。    學歷是銅牌,能力是銀牌,人脈是金牌,思維是王牌。2、 成功的人不是贏在起點,而是贏在轉折點。3、不要活在別人的嘴里,不要活在別人的眼里,而是把命運握在自己手里。4、小聰明是戰術,大智慧是戰略;小聰明看到的是芝麻,大智慧看到的是西瓜    必敗的五種高管團隊:1、各有各的小算盤,想做事的人留不住。2、庸庸碌碌的人不受懲罰,任務不能按期完成。3、決策緩慢、坐失時機。4、不知道成員的真實想法,浪費大把時間搞人際關系。5、掩飾錯誤;拒絕求助;過分關注言行是否“恰當”;記恨;厭倦開會。分頁:123

每天2分鐘,10個簡單方法改變你的生活    千里之行始于足下。——老子    距離沒什么可怕的,但邁開第一步卻是困難的。——瑪麗·狄·代芳夫人    想要生活有一個積極的改變,并不意味著要做一個巨大的飛躍。而且我相信,在眾多因素中,信念也可使人們遠離快速的生活和世界。    一個簡單的方法,是經過許多切實的行動才形成的,在這過程中,新的習慣也會建立。至少在我看來是這樣的,也許只是邁出很小的一步,但要反復去做。所以,有10個方法可以改變你的生活,每天只需要花大概2分鐘時間。通過這些小小的步驟,可以幫助你建立習慣,并使它們更牢固。假以時日,你的生活就會發生巨變,而這個變化,是你現在無法想象的。    為了在接下來的每一天,記得切實執行每一件事,請寫下一個清單用于提醒自己。把它放在床頭柜上,這樣你每天醒來就可以看到它;或者,把它放在你的工作區,這樣一早上班就能看到。如果你喜歡,如果可能,在一至兩個星期后,詳細說明你想要養成的習慣,并且每天多花一點時間來養成它。    1、2分鐘之內著手去做最重要的工作    每周至少一天我會使用這個方法。因為有時,我實在不想工作,只想躺在沙發里犯懶。所以,每當這時,我會讓自己在2分鐘之內著手去做最重要的工作。嗯,就這么回事兒。    事情都這樣:開始是最難的部分。一旦行動起來,并投入地工作2分鐘,那么接下來繼續工作就顯得容易而簡單。    2、在一天快結束時,反思總結下    假如你在這天做了件好事,并且完成得很好,這會提高你的自尊。(像這樣)如果你深思你做過的事,那么就對了。所以,當工作日結束時,花2分鐘來反思今天做的事情和想法。    這也是我即將要做的事,在我寫完這篇文章結束一天的工作時。    3、為幸福的一天設定一個低標準。    最近,在早上醒來時,我常這樣告訴自己:為幸福的一天設定一個低標準。    當我這樣告訴自己并牢記這樣去做,我發現,我感激的事情越來越多——吃的、工作、天氣……這些生活中的瑣碎小事變得不那么日常,而且讓我能從中獲得快樂。(人生感悟  www.lz13.cn)這么看來,理所當然的小事也可能會變得不尋常,所以現在生活中,我常會暫停一下,去接受和欣賞它們。    但是如果我在日常生活中因為這些小事而變得更快樂,那是不是意味著我將無心繼續工作以挑戰更大的目標?    顯然不是。    事實上,這種看待生活的視角,給予了我更多的能量,鼓舞、以及快樂,生活變得更輕松,不管我面對的是大事還是小事,我都不再焦慮。    4、當感到壓力時,深呼吸    當壓力侵襲你時,當你開始感到焦慮、憤怒、害怕……這時,花2分鐘時間坐下來,用腹部深呼吸。集中精力深呼吸2分鐘,有助于你的身心平靜下來。這樣你會在平和的心情中,繼續開始工作。    5、敞開你自己去感受這里的一切    醒醒吧,不要再回顧過去的沖突令自己陷入沮喪的漩渦;醒醒吧,不要去想象著在未來下一次的會議、約定、介紹會中會發生什么災難。請將你以及你的處境歸位于當下,對,活在當下,此刻此地。    靜坐2分鐘:看看你的正前方有什么,聽聽外面的鳥鳴和貓叫,感受春天的陽光正透過玻璃照射在你的大衣和皮膚上。感受從其中一個窗戶那兒刮來的細小的氣流,感受迎面而來的花香以及樹葉的清香。    用2分鐘,全然敞開你所有的感覺神經去感受。有助于你的身心平靜下來。那么,有創意的想法就會很容易蹦出來,積極的視角也會自然產生。    6、當你想評判一個人時    當你想要去評判一個人,不管你認識與否,這時,你可以空出2分鐘時間來問自己兩個問題:這個人的哪些地方,你也會在自己身上看到?他/她喜歡我嗎?    為什么這么做,而不是繼續去評判ta呢?    因為沒有誰想被消極地評論,而且這樣做了之后也不利于你同其他人建立良好的人際關系。況且,你評判別人的地方,或許正好你也存在相似的問題。所以,這樣可以幫助你以一個更積極的態度去生活:當你想評論一個人時,先暫停一下;然后再做出更好的判斷或選擇。    7、給他人真誠的贊美    花1分鐘時間搜集你由衷欣賞的那個人的一些訊息,當你這樣去做時,你會發現同對方在某種程度上達成了一種共識。再用另外1分鐘向他表達你的贊美。    他們開心的同時,你自己也會感到開心,并從他們身上獲得正面積極的能量。這是一個超好的方式用于與他人建立積極的人際關系。    8、擁抱    擁抱看似一件小事,但身體上的親密可以減少壓力,令我們感覺很好。所以,花2分鐘時間給你身邊的人一個擁抱,就像贊美一樣,這也是一個很簡單的方法,與生活中的各類人建立溫暖而積極的人際關系。不過擁抱之前,要運用你的常識判斷哦。(譯者按:比如選擇什么人,以什么樣的方式擁抱)    9、要感興趣而不只是有趣    開始談話時,或為了打破僵局,花2分鐘詢問關于對方及他生活中的一個或一些問題。    對談話對象多一些關注,而不要被動等待別人來找你說話。對他多一份關注,有付出就會有回報,你不但可以打破尷尬和對方暢所欲言,彼此雙方還能建立一種互惠的關系,不論這種關系最后會進展到什么程度。    10、混亂處理    有時不妨朝相反的方向試試,如果你經常愛吃肉,那就試試蔬菜;面對沖突,試試繞道走,在它被你弄得更糟糕之前;對于以往你所堅持的東西,不如坦然面對;如果你經常說“不”,那么嘗試淡然地說“好”,對待日常生活偶爾需要容忍。    不管你今天是處于一個正常的還是消極的情況下,花2分鐘或更少時間,暫停一下,進行簡單的反思,然后再做決定,沒準會給你帶來不同尋常的結果。    你會發現“混亂處理”這個習慣會讓你獲得很多樂趣:讓你的生活在或大或小的方式中得到改善,為自己增加出人意料的經驗,而且當你有需要的時候,你也能更從容地走出固有的舒適圈,去接觸大眾。(生活就這樣,慢慢地,變得不一樣了。)分頁:123


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